7ac204a9-5382-4100-bd88-a60771d6f0e9

VORES VISION ER AT SKABE STÆRKE FÆLLESSKABER, HVOR FOLK PASSER PÅ HINANDEN.  VI STÅR FOR, AT ALLE HAR RET TIL EN GOD ARBEJDSPLADS.

Involvering, mening og plads til forskelligheder skaber trivsel og er nøglen til fremtidens teams og virksomheder. Dagens medarbejdere og kunder søger virksomheder, der taler til deres formål og er autentiske i forhold til deres værdier. Uanset om du vil differentiere dig blandt konkurrenter, tiltrække kunder eller nye talenter - har det aldrig været vigtigere at fokusere på mening og trivsel. 

Hos os betaler du ikke for fordyrende før og efter rapporter til reolen. Vi er hands-on - står for at udvikle den sociale kapital - også efterfølgende. 

TEAMUDVIKLINGSFORLØB, COACHING, WORKSHOPS OG FOREDRAG

Vi udvikler teams, medarbejdere og ledere gennem teamudviklingsforløb, sparring/coaching, workshops og foredrag. 

Vi mener, at det er lederens opgave at introducere og implementere forandringer, herunder skabe fælles ramme og ståsted, hvor medarbejderne bliver involveret i at skabe deres fælles hverdag med respekt for hinanden.

For os handler det ikke om dyrkning af et specifikt talent, men om at udvikle hele organisationen, hvor medarbejderne er engagerede og føler, at de er en vigtig ressource i en større meningsgivende sammenhæng. 

Enhver proces bliver tilpasset til teamets kontekst, hvor vi løbende måler og evaluerer tiltag, der bliver implementeret. Det betyder, at du hele tiden har fingeren på pulsen og kan følge med i udviklingen af processen i forhold til forventningsafstemning og de mål I har sat op for teamet. 

VIDEO FRA FOREDRAGET "TRÆN DIT LEDERSKAB" 

Foredraget udforsker hjernens snørklede kroge for at finde svar på, hvem vi er som mennesker, og hvordan vi med den indsigt får succes som ledere sammen med vores team. 

VI FÅR DIG OG DIT TEAM I MÅL MED EKSTRAORDINÆRE RESULTATER

Teamudviklingsforløb handler i bund i grund om at tale sammen i øjenhøjde og blive opmærksomme på alle de små ting i dagligdagen, som frembringer konflikter, misforståelser og ineffektivitet.

Vores opfordring er, at ledelsen bevæger sig ned til medarbejderne og observere, lytter og spørger ind til, hvordan medarbejderne har det, hvilke udfordringer de har, og hvad der gør en god arbejdsplads. 

Teamudviklingsforløb tager fat på fundamentet for, hvordan vi skaber en god arbejdsplads.

Vi inspirerer til konstruktive løsninger, som kan implementeres i hverdagen, ved at involvere medarbejdere og ledere i processen.

 DOWNLOAD VORES BROCHURE HER

Billede_brochure

VI ER TUNING8 PEOPLE

Hos Tuning8 People udvikler vi teams, ledere og medarbejdere til at tage personligt ansvar i den vedvarende proces det er, at skabe en arbejdsplads, hvor folk glæder sig til at komme på arbejde hver dag.

Vi lægger de spirende frø, og sammen skaber teamet de optimale vækstbetingelser for omsætning og bundlinje. Kort sagt, det handler om at skabe resultater gennem mennesker, så alle er motiverede til at spille sammen, score mål og være et vinderhold.

Lene Fischermann ejer af Tuning8 People er den udadvendte type. Ayse Turan er partner og den tilbagetrukne type.

Enhver arbejdsplads har ansat forskellige typer mennesker. Når vi møder hinanden åbne, nysgerrige og udømmende opdager vi styrken i hinandens forskelligheder og hermed skaber vi grobund for tillid, som er den vigtigste faktor i et samarbejde.

Med tillid skaber vi et arbejdsmiljø med rummelighed, indsigt og forståelse for at forskelligheder giver langt bedre løsninger end hvis vi kun er sammen med mennesker, som ligner os selv. Det er præcis den energi, du møder, når du indleder et samarbejde med os. 

Hvorfor er der et 8-tal i logoet? 
Det kan du læse her

Nyhedsbrev

Ja tak! Giv mig GRATIS guide nu!
"Sådan får du dit team til at elske dig"

Referencer

"Stemningen i teamet er virkelig god, og vi arbejder mere sammen end før, så noget er sket;) Jeg ser det specielt på de daglige morgenmøder, hvor folk ikke længere ser på mig, når de fortæller, hvad de har gang i, men kigger på hinanden og har fokus på at hjælpe hinanden. Det er super fedt at opleve:)."

- Mand (42 år) Leder, to måneder efter afsluttet teamudviklingsforløb.

 

"Mit ledelsesteam og jeg fik virkelig åbnet øjnene op for gruppedynamikken og de udfordringer heri. Vi har altid været gode til at investere i ny teknologi og nye maskiner - men selve organisationen og medarbejderne bag det, havde vi mere eller mindre glemt. Ligeledes fik jeg igennem ledelsescoaching indsigter i min egen ledelsesstil og samtidig fik jeg styrkende værktøjer i, hvordan jeg er som leder og hvorfor jeg gør, som jeg gør." 

- Direktør Olsen Metaltrykkeri, Stig Nalbandian

“Jeg har haft fornøjelsen af at bruge Lene som foredragsholder på en af vores workshops, hvor hun fortalte om Disneys Kreativitetsstrategi. Udover at Lene har en stor viden indenfor sit felt, så er hun en fantastisk foredragsholder, som indtager scenen med passion, energi og humor. Hun er en stærk formidler, som også tør at udfordre deltagerne. Jeg giver Lene mine varmeste anbefalinger.”

Charlotte Holm Executive ICC Coaching & Outplacement, Lederne

“Lene lærte mig lynhurtigt, at se mig selv med nye øjne. Gennem hendes udfordrende spørgsmål ramte hun på kort tid plet. Coachen har uden tvivl været med til at udvikle mig til en anderledes person og leder eller hun har med andre ord fundet den person frem som jeg I mange år gik og gemte bag en façade. Coachens facon er dejlig afslappende og jeg følte mig straks hjemme og tilpas i hendes selskab.”

- 37 årig afdelingschef i København

“Jeg har haft fornøjelsen af at blive coachet af Lene, som gennem sin meget direkte og empatiske tilgang, fik mig til at slappe af og lytte. Lene tager udgangspunkt i meget konkrete problemstillinger og får en til at kigge på dem udefra og ikke mindst, med et formuleret formål for øje. Det har været en stor fornøjelse. Jeg kan varmt anbeale Lenes måde at arbejde på.”

- Maja Schrøder Disease Area Lead, RA & MS

"Jeg har været igennem et coaching forløb hos Lene. Hun arbejder meget struktureret, er god til at lytte og spørger ind til de emner, hvor jeg kommer ud af min komfortzone. Hun hjalp mig med at få struktureret nogle tunge arbejdsopgaver, og tænke worse case scenario... Jeg fik meget ud af at arbejde sammen med Lene, både personligt samt arbejdsmæssigt."

- Christina Fürsterling, Production Manager DSB Vedligehold A/S