Helvedes befriende lister – anden del

I dette blogindlæg får du anden del af to eksempler på ledere, som fik et helt nyt og befriende forhold til deres lister – måske du kan genkende dig selv i et eller begge eksempler og bruge det fremadrettet i din hverdag. Du kan læse første del her Jeg coachede en...

Helvedes befriende lister – første del

Der er noget forunderligt over de her lange lister, som hober sig op, dræner og giver dårlig samvittighed, når de nu skulle være en hjælp til overskud i en travl hverdag. Jeg præsenterer dig for to eksempler på ledere, som fik et helt nyt og befriende forhold til...

Step ud af ego tårnet

Her for nylig havde jeg sagt til mine døtre Caroline på 19 og Isabel på 17, at i morgen kan jeg ikke køre jer. I klarer den selv ligegyldigt hvad, for jeg har et teamudviklingsforløb og skal være der præcis kl. 8, så tak ingen hjemmelige forstyrrelser. Caroline stod...

På socialt dybt vand

I disse sidste dage af året er det helt naturligt, at vi reflekterer over året, der gik og det nye år, som kommer. Hvad gik godt og hvad gik mindre godt? Hvad kunne vi tænke os af nye tiltag til næste år? Hvad skal der til for at komme i mål med de tiltag? Jeg vil...

Hvem er du?

Vi er ikke sat i verden for at være alene. Intet på denne jord skabt af mennesker, er skabt af et menneske alene. Måske én af os fik en god idé, men at føre den ud i verden helt alene, det har ingen af os gjort, måske lige med undtagelse af flinteøksen, men mon ikke...

Den virkelige virkelighed

Arbejdsmarkedet er i konstant forandring og tendensen er, at det kun går en vej, hastigt fremad med flere og hyppige forandringer i jagten på at skabe organisationer med øget vækst og bundlinje. De medarbejdere og ledere, som er forandringsparate og kan tilpasse sig...