Lene Fischermann
Erfaring
Jeg har coachet flere forskellige ledere på alle niveauer fra CEO til den nye leder samt iværksættere til nye perspektiver og indsigter i deres liv og karriere.
Jeg har ingen speciel skabelon, da alle mine sessioner er tilpasset til dig og den situation, du står i.
Forvent at jeg går med øjeblikkets kraft, følger energien med min intuition og griber det, der udfolder sig i samtalen og i sprækkerne.
Du vil gennemgå en transformerende proces med selvindsigt til udsigt, som du som leder kan implementere og bruge aktivt i dagligdagen også i din egen relation og coaching af medarbejdere.
Det kan du forvente i et coachingforløb med mig
ICF certificeret coach, teamcoach og karriererådgiver med flere års erfaring og flere tusinde coaching timer bag mig med stor indsigt i forskellige metoder og teknikker samt indblik i de mange nuancer og facetter der er i ethvert menneske.
Med udgangspunkt i et afklaret mål/retning/vision undersøger jeg med åbne og dybdegående spørgsmål de forhindringer, der ligger i vejen for at nå målet, så retningen bliver synlig for dig igennem hele forløbet.
I samtlige forløb laver jeg en værdiafklaring for at du bliver bevidst om dine værdier med indsigt i hvornår du tillader at de enkelte værdier bliver overtrådt og hvad det betyder i forhold til egen retning.
Den dybe indsigt og gennembruddet fremkommer, når den du får øje på de mønstre og baggrunde for hvad der ligger bag den uhensigtsmæssige adfærd. Derefter handler det om at implementere de nye mønstre, holde fast ved at forpligte sig til daglig træning og opgaver.
Jeg afslutter samtlige af mine forløb med et individuelt skriftligt livskompas, så du på den måde fortsætter den positive udvikling med nye vaner, indsigter og bevidsthed.
Generelt er vi mennesker flokdyr, som alle ønsker at høre til. I jagten på anerkendelse risikerer vi at udstøde os selv på trods af et brændende ønske om at høre til. Når vi giver plads, lytter og anerkender er vi godt på vej ind i at stå stærkt i vores eget lederskab.
Lederudvikling og procesfacilitering
Kan du genkende, at
- Du føler dig ikke længere motiveret eller tilfreds med dit nuværende job og ønsker at udforske nye karrieremuligheder
- Du er blevet afskediget og ønsker afklaring omkring din situation. Det kan være din alder, status eller om du ønsker et skift fra ansat til selvstændig
- Du er blevet afskediget og ønsker støtte til jobsøgningsprocessen med udfærdigelse af CV, ansøgning, jobsamtaler, netværk og LinkedIn
- Du oplever en følelse af stagnation i din karriere og ønsker at identificere muligheder for vækst og udvikling
- Du er blevet forfremmet til leder, men føler dig usikker på, hvordan du skal navigere i din nye rolle, da du ikke længere har samme relation til dine tidligere kolleger.
- Du ønsker at udvikle dine ledelseskompetencer og opbygge tillid i teamet.Du har som leder bemærket, at dine ansatte føjer dig og undgår at udfordre dine holdninger.
- Du ønsker ærlig feedback, at dine antagelser og bias bliver udfordret for derigennem at vokse som leder og træffe bedre beslutninger for virksomheden.
- Du føler dig overvældet af dit ansvar som leder og har svært ved at finde fodfæste mellem at balancere dit arbejde og personlige liv
- Du oplever dårlig kommunikation og samarbejde i dit team, som du ikke aner hvordan du skal løse effektivt
- Du ønsker at være bevidst om dine egne grænser og værdier, så du står stærkt i dig selv og dit lederskab, når du møder modstand
- Du føler dig fastlåst i din nuværende ledelsesstil og ønsker at udforske nye tilgange for at opnå bedre resultater?
- Du har det hele – et godt job, en dejlig partner, børn, ferier, bil, hus, have og kæledyr, og alligevel føles hver dag som en uinspirerende og kedelig rutine. Du ønsker noget som simpelt som at genfinde gnisten og blive glad igen.
- Du kan ikke bryde gennem lydmuren til de karrieremuligheder du ønsker dig, så du oplever at alle andre end dig bliver forfremmet
Sådan en liste kan være uendelig lang, beklager.
Mine kunder
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.