talenter - Tuningpeople

Lene Fischermann

Talenttest

Talentudvikling og Sweet Spot optimering

Værdien af den talentbaserede tilgang er at være bevidst om sine naturlige talenter, og være i stand til at sætte dem i spil.

Dette gør det muligt for den enkelte at være fuldt ud engageret og spille sine talenter ind i en pågældende opgave og situation. Talenttesten præsenterer kompleksiteten i den enkelte person på en enkel og overskuelig måde, så det bliver præcist og praktisk hvordan talenterne bedst kommer til udtryk og i spil.

HVORFOR FOKUSERE PÅ TALENTER?

Fordi ved at fokusere på dine styrker og naturlige talenter viser forskning, at den bedste vej til høj ydeevne, konkurrencefordele og et job fyldt med glæde ikke er at lægge flere timer i arbejdsdagen.

Tværtimod handler det om at aktivere sine toptalenter, og hermed spille sine styrker bedst muligt.

EN TALENTBASERET TILGANG

Videnskaben bag talenttesten fra Gallup er udviklet på baggrund af moderne styrkebaseret forskning indenfor positiv psykologi og bygger på:

43 kognitive studier
9 adfærdsstudier
< test på 1,2 millioner mennesker.

Undersøgelserne viser, at den struktur, hvori vores synapser i hjernen forbinder vores nerveceller (neuroner) er afgørende for vores perspektiv i livet og vores adfærd i hverdagen. Desuden viser undersøgelserne, at de forskellige strukturer som hjernen danner, kan grupperes i 34 kategorier af naturlige talenter.

Naturlige talenter defineres som gentagende mønstre af tanker, følelser og adfærd, og de dikterer to ting. For det første bestemmer de naturlige talenter, hvad du nyder at lave, og hvad der giver dig energi. For det andet bestemmer de, hvordan du foretrækker at gøre ting og gribe udfordringer an.

En undersøgelse fra Gallup viser, at er du matchet til det rette job, der passer til dine talenter, har:

6 gange større sandsynlighed for at være engageret i dit job
6 gange større sandsynlighed for at føle, at du gør det, du er bedst til,
3 gange større sandsynlighed for at føle, at du har en fremragende livskvalitet.

Gallup har også fundet frem til, at organisationer, der placerer mennesker i forhold til deres talent(er) oplever op til:

23 % øget medarbejderengagement
18 % øget medarbejderpræstation
19 % øget salg
29 % øget overskud.

FOKUS PÅ TALENTER I TEAMS

Forstil dig et team hvor alle kender hinandens talenter.

Det giver indsigter, der gør det muligt at få kendskab til hinandens styrker med viden i hinandens naturlige talenter. På den måde får teamet et fælles sprog og sikrer sig samtidig at hver enkelt har opgaver, som matcher med deres talenter og som netop fylder dem med positiv energi. En hverdag hvor hver enkelt støtter og er dedikeret til hinanden, fordi de forstår hvordan talenterne udspiller sig, så teamet med fælles viden sammen skaber stærke fællesskaber, arbejdsglæde og resultater.

En arbejdsplads nok langt de fleste af os gerne vil være en del af.

De 34 Talenter

Mine kunder

Jeg kan varmt anbefale Lene som en kompetent og engageret ledelsescoach. Hendes ekspertise og støtte har været uvurderlig, og jeg er taknemmelig for den positive indvirkning, hun har haft på min karriere. Gennem vores samarbejde har Lene og jeg arbejdet med årsagen og vigtigheden af direkte og klar kommunikation som leder. Det har ikke bare styrket mine kommunikationsfærdigheder, men også min evne til at samarbejde effektivt med mit team. Ved hjælp af First Mind Talent Testen har Lene identificeret mine toptalenter, og indsigten har været afgørende for at hjælpe mig med at finde opgaver og ansvarsområder, der giver mig energi og mulighed for at bidrage maksimalt. Hun har lært mig teknikker til at opnå buy-in fra teamet, hvilket har inkluderet teamet i visse initiativer, der har ført til effektive og vellykkede implementeringer. Afslutningsvis har Lene coachet mig i min rejse mod at definere mine karrieremål og trivsels kriterier. Hendes støtte har hjulpet mig med at skabe klarhed omkring min fremtidige retning og hvad der virkelig betyder noget for mig.

Viktor Restofte Head of Sales, Uniify

Jeg skriver til dig for igen at sige tak! Gennem vores coachingforløb og din feedback på talenttest har jeg opnået en dybere forståelse for min rolle som CEO og de udfordringer, jeg står overfor, og jeg føler mig utrolig godt rustet til fremtiden. Du har hjulpet mig med at skabe de perfekte rammer for min arbejdssituation. Selvom ingen kan ændre på andre menneskers adfærd og måder, har du været en uvurderlig støtte i at navigere disse udfordringer med selvsikkerhed og klarhed. En særlig tak til dig for at have hjulpet mig med at finde roen i at være en tydelig og ordentlig leder, også gennem mine talenter. Jeg føler mig nu klar til at påtage mig nye lederstillinger uden frygt, hvilket jeg aldrig havde troet muligt før vores samarbejde. Denne selvsikkerhed og ro er 100% din fortjeneste.

Kvinde CEO

Jeg har lært Lene at kende gennem Dansk IT, hvor hun gav et super indspark omkring teamdynamikker og talentudvikling. Der er for mig ingen tvivl om, at Lene fik sat gang i en masse refleksioner, og at hun via sin energi, nærhed og ikke mindst høje faglige niveau fik skabt en særdeles god og lærerig dag for alle deltagere. Teamperformance er noget, jeg og alle arbejder med dagligt, og spørgsmålet er, om jeg ved, hvad jeg gør, og hvordan jeg spotter og udnytter talentet i den enkelte for at opnå det bedst mulige resultat. Jeg tænker dagligt over flere ting, der blev snakket om den dag med Lene, og det er med til at gøre mig til en bedre leder og bedre kollega i min virksomhed.

Thomas Steinmetz Group Director - Planning and Transition Group Digital, FLSmidth

Lene er virkelig skarp. I talenttesten kommer man i mindre grad ned i en kasse, end jeg synes, man gør med andre personlighedstests. Jeg er imponeret over, hvor præcist Lena ramte de ting, jeg bøvler med, har nemt ved, får god energi af, bliver drænet af osv., og hvordan jeg bedst muligt navigerer i et arbejdsliv, der rummer det hele. Jeg var fuldstændig opløftet, energisk og fyldt med nye input og idéer, da vi var færdige, og bruger min nye viden hver dag på arbejde. Det har været helt vildt givende.

Linnea Svendsen Product Owner Conversational AI, Top Danmark

Lene har været min coach i forbindelse med karriereudvikling og har hjulpet mig utrolig meget på kort tid i forhold til at afdække mine motivationsfaktorer og talenter. Det har hjulpet mig til at finde en større klarhed omkring, hvilken retning jeg ønsker, mit arbejdsliv skal udvikle sig, og jeg havde oplevelsen af at finde frem til sandheder, som jeg genkendte med det samme, men aldrig havde kunnet nå frem til på egen hånd. Jeg oplevede Lene som super fagligt dygtig og ikke mindst empatisk. Hun taler også et klart sprog og leverer budskaberne, så de går rent ind. Jeg vil klart anbefale at tage kontakt til Lene, hvis du savner klarhed og motivation i dit arbejdsliv.

Rasmus Bang Risk Consultant, Copenhagen Metro and Greater Light Rail

COACHING | TALENTTEST | TEAMUDVIKLING | LEDERGRUPPEFORLØB