60 80 22 93

Kickstart karrieren med personlig karriererådgivning

Karriererådgivning er for alle. Om du er medarbejder, mellemleder eller topleder, kan jeg hjælpe dig videre i din karriere.

  • For mig agerer vi alle ud fra samme præmis i forhold til vores job.
  • Det indebærer: Motivation → Bidrag → Værdi.
  • Gennem min egen karriere har jeg hjulpet flere hundrede videre på deres vej med personlig karriererådgivning.
60 80 22 93
Kontakt os

Karriererådgivning i hvert enkelt step

Jeg træner dig i samtlige dele af processen. Det gælder lige fra, hvordan du ringer på et stillingsopslag, til at argumentere for, hvorfor du skal kaldes til samtale.

Målet med en ansøgning er nemlig først og fremmest at komme til samtale. Når du er kommet så langt, har du nemlig et klart og tydeligt bevis for, at dit materiale og din profil virker.

Jeg træner dig også i:

  • At mestre disciplinen at gå til jobsamtale
  • At oprette en velbevandret LinkedIn-profil, som skiller sig ud og bliver fundet
  • At skrive en uopfordret ansøgning, hvis drømmejobbet ikke umiddelbart er tilgængeligt

Bliv kontaktet

    Få en unik indsigt i dig selv – og brug dine styrker effektivt

    Selvindsigt er guld værd. Både når du søger nyt job, og når du skal definere, hvor du gerne vil ende.

    Med indsigt i, hvad du fra naturens side er særligt god til, og hvor dit særlige potentiale ligger, får du vigtige forudsætninger for at stå stærkt i dig selv – samtidig med at du videregiver samme indtryk over for en potentiel arbejdsgiver.

    Derfor er et af mine arbejdsredskaber Talenttesten TT38, som du kan vælge at tage, inden vi starter forløbet.

    Hvad kan du bruge TT38 til i din virksomhed?
    Sammen med Sara Riis, som også er certificeret TT38-konsulent, har jeg udarbejdet et talentprogram for virksomheder, der ønsker at behandle deres opsagte medarbejdere værdigt og med respekt.

    Talentprogrammet er også for dig, der ønsker at komme godt videre efter en opsigelse.

    Nyt job eller videre på din karrierevej?

    Som professionel karriererådgiver har jeg mange års erfaring med at:
    • Analysere stillingsopslag
    • Udforme CV’er
    • Optimere ansøgninger

    Alt sammen praksisser inden for karriererådgivning, som kan være med til at få dig gennem nøglehullet og ind til jobsamtalen.

    Kom ind i kampen med karriererådgivning

    I det hele taget er det at søge et job en disciplin – og har du ikke trænet den disciplin længe, er du højest sandsynligt i dårlig form. Derfor er det et godt valg at have en træner, som kan hjælpe og støtte dig undervejs, så du får trænet ordentligt.

    Jeg hjælper dig med at forhandle løn, og vi får i fællesskab vendt og drejet, hvordan du får spurgt, svaret eller argumenteret på de situationer, der opstår undervejs.

    Tag udfordringen op og omfavn det, du ofte ikke har mest lyst til
    En anden disciplin er netværk og kaffemøder, som langt de fleste frygter, fordi de ikke vil være til besvær eller bruge andres tid. Når du søger nyt job eller vil videre i din karriere, står du ved en skillevej, hvor du ingen vegne kommer, hvis du agerer, som du plejer.

    I karriererådgivning bliver du udfordret i at tage en beslutning om at være åben overfor det, du måske mindst har lyst til. For det, du mindst har lyst til, er oftest det, du mest har brug for.

    MINE KUNDER SIGER

    ”Stemningen i teamet er virkelig god, og vi arbejder mere sammen end før, så noget er sket 😉 Jeg ser det specielt på de daglige morgenmøder, hvor folk ikke længere ser på mig, når de fortæller, hvad de har gang i, men kigger på hinanden og har fokus på at hjælpe hinanden. Det er super fedt at opleve :)”
    Mand (42 år)Leder, to måneder efter afsluttet team coaching forløb
    ”I vores team har vi mærket, hvordan Lene brænder for arbejdet med de stærke fællesskaber. Hun har med stort hjerte guidet os igennem processen. Hun har været givende og inspirerende. Forløbet har blotlagt det potentiale som sammensætningen i teamet indeholder. I arbejdet med at formulere en fælles vision, strategi og mission for vores nyoprettede overbygning, har hun opløftet og rustet os til at fortsætte udviklingen og implementeringen af nye idéer i tråd med skolens tradition. Alle deltagere har fået stof til eftertanke og mange redskaber til at vurdere og opgradere både teamsamarbejdet og praksis.”
    Charlotte SelvigTeamleder Hareskovens Lilleskole
    "Jeg kan varmt anbefale Lene. Det har virkelig været et godt forløb, hvor jeg er blevet meget klogere på hvornår jeg fungerer optimalt og hvordan får skabt de betingelser. Jeg har mødt omgivelserne anderledes med den nye bevidsthed og det har givet bedre samarbejder, øget glæde og skabt nye muligheder for mig. Og så har der været plads til at drømme stort. Lene, tusind tak for hjælpen."
    Bo EsbechEntrepreneuer, Technical Consultant, Investor, Business and Strategy Development
    "Vi havde store samarbejdsproblemer i mit team. Der var stort set ingen kommunikation i teamet. Jeg ringede til Lene og bad om hjælp, både til teamet og til mig selv. Efter “kick Off” og individuelle samtaler havde vi en teamcoaching session. Det var en helt fantastisk oplevelse. Der blev løst op for alle de frustrationer og tanker som hver enkelt havde gået rundt med. Lene var en fantastisk støtte under hele sessionen. Efter denne session er det kun gået den rigtige vej med teamet, vi samarbejder, støtter og minder hinanden om vores team charter hvis vi er på vej ud af en forkert tangent. Jeg har også brugt Lene til leder coaching af mig selv. Hun har hjulpet mig helt utroligt til at stå stærkt i mit lederskab og stå fast på mine værdier. Jeg kan kun give Lene mine bedste anbefalinger."
    Hanne HøjerLeder af rengøringsvirksomheden
    ”Det har været en absolut fornøjelse at have Lene som coach. Hendes fremragende indsigt i forskellige personligheder gjorde at hun meget hurtigt tunede ind på hvad jeg som person havde behov for at komme godt videre med. Derudover brugte Lene hendes helt fantastiske intuition og viden til at ramme nogle helt essentielle udviklingspunkter hos mig, som jeg ved, jeg vil få gavn af i resten af mine karriere. Jeg kan varmt anbefale Lene som coach, uanset om det er for at komme hurtigt i arbejde eller for at udvikle sig personligt.”
    Mand 44 år, leder
    “I found my way to Lene after a period of feeling frustrated and demotivated at work - knowing there was more I could do and achieve, but not knowing how. Through Lene's coaching, I got clarity and understanding about what my blocks to motivation and engagement were, and some concrete steps to try and get them back. Lene was challenging in just the right measure, and she inspired me to try some things I would never have had the confidence to do without her support. I highly recommend Lene as a skilled, responsive and experienced career coach!”
    Kvinde 42 år, leder
    “Lene er virkelig skarp. I TT38 kommer man i mindre grad ned i en kasse, end jeg synes man gør med andre personlighedstests. Jeg er imponeret over hvor præcist Lene ramte de ting jeg bøvler med, har nemt ved, får god energi af, bliver drænet af osv. - og hvordan jeg bedst muligt navigerer i et arbejdsliv, der rummer det hele. Jeg var fuldstændig opladet, energisk og fyldt med nye input og idéer da vi var færdige og bruger min nye viden hver dag på arbejde. Det har været helt vildt givende.”
    Linea SvendsenProduct Owner Conversational AI, Topdanmark
    “Arrangementet ”Træn dit lederskab” har overrasket mig rigtig positivt. Arrangementet er en kombination af en masse teori og praktiske eksempler fra vores normale hverdage med yderst kompetente foredragsholdere, der formår at bringe teorien ned på et praktisk plan. Indholdet i arrangementet har givet mig nogle gode værktøjer, som jeg har taget med hjem, og som jeg bruger og relaterer til I dagligdagen. Jeg kan kun anbefale dette arrangement til andre ledere.” 

    Teamleder for New Product Entry
Teknologi og Business SupportNovo Nordisk A/S
    “Jeg har lært at kende Lene gennem Dansk IT, hvor hun gav et superindspark omkring teamdynamikker og talentudvikling (TT38). Der er for mig ingen tvivl om at Lene fik sat gang i en masser refleksioner, og at hun via sin energi, nærhed og ikke mindst høje faglige niveau fik skabt en særdeles god og lærerig dag for alle deltagere. Team performance er noget jeg og alle arbejder med dagligt, men spørgsmålet er om jeg ved hvad jeg gør og hvordan jeg spotter og udnytter talentet i den enkelte og til at opnå det bedste mulige resultat. Jeg tænker dagligt over flere ting der blev snakket om den dag med Lene og det er med til at gøre mig til en bedre leder og bedre kollega i min virksomhed.” 

    Thomas SteinmetzHead of Value Management, FLSmidth
    “Mit mål var at skabe en lærende organisation, der kommunikerer kraftfuld og ikke begrænsende. Lene afholdt en workshop og åbnede op for vores forståelse for hinandens forskelligheder. Især det at lytte på forskellige niveauer og gå fra begrænsende til kraftfuld kommunikation var noget af en øjenåbner som Lene formåede at gøre legende let og sjovt på samme tid. Lene introducerede os for Enneagrammet, som gav os indsigt i hvordan forskellige præferencer kommer i spil, når vi arbejder sammen. Lene har en god evne til at få samtlige persontyper med sig på en spændende og selvudviklende måde. Jeg kan på det kraftigste anbefale Lene til lignende opgaver, hvor organisationer ønsker et boost i kultur- såvel som værdiskabelsen.” 

    Ole Kristian Bottheim CEO fra Cubic Group
    “Lene er skarp. Hun tør udfordre og har gennem de sidste par år coachet og guidet mig. I al beskedenhed har hun udviklet mig - både som menneske og som leder. Du får ikke blot en coach, der blot stiller spørgsmål efter spørgsmål. Du får også svar, feedback og én der ikke pakker ting ind i vat. Hun har ofte ret. Nogle gange tager det bare lidt tid at forstå. Det kan gøre både ondt og kræve selvransagelse at blive klogere på sig selv. Lene har gjort mig til en bedre leder, men endnu vigtigere har hun gjort mig til en bedre far og mand. Hun får min varmeste anbefaling.” 

    Søren Gøtterup-TangCEO Weply
    Tidligere
    Næste

    Er CV’er og ansøgninger ikke outdated?

    Jeg tror, at vi i de kommende år vil se mange nye tiltag i den måde, vi rekrutterer på. Her vil vi eliminere de bias, vi uundgåeligt alle vælger ud fra, og bevæge os hen mod fakta, som viser vores talentmasse i højere grad frem for fokus på branchekendskab og erfaring.

    Jeg tror på, at du som jobsøger er med til at ændre rekrutteringsprocessen ved at dyrke netværk, kaffemøder og uopfordrede ansøgninger, også når du er i dit gode job. Målet er at friste virksomhederne til at screene de dygtige mennesker, der opsøger dem.

    Virksomhederne oparbejder en pulje af kandidater, som de allerede har et indtryk af. Den dag, de har brug for nye medarbejdere, kan de med fordel kigge i puljen og spare både tid og penge.

    Indtil videre foregår rekruttering i høj grad gennem CV og ansøgninger. Så om du kan lide det eller ej, er det fortsat den måde, størstedelen rekrutterer på.

    Få karriererådgivning på din måde​

    Hvordan foretrækker du, at din karriererådgivning skal foregå? Vores sessioner kan foregå ved fysisk møde, virtuelt på Teams, Zoom, FaceTime eller på telefon. Valget er helt op til dig.

    Kontakt Tuning8 People
    • Karriererådgivning

    ”Alone you can do so little, together we can do so much”.
    -Helen Keller

    Om du er medarbejder, mellemleder eller topleder, så kan jeg hjælpe dig videre i din karriere. For mig agerer vi alle ud fra samme præmis i forhold til vores job: Motivation – Bidrag – Værdi. Jeg har hjulpet flere hundrede videre i deres karriere og i nyt job.

    Indsigt i hvad du fra naturens side er særligt god til, og hvor dit særlige potentiale ligger er vigtige forudsætninger for at stå stærkt i dig selv. Derfor er et af mine arbejdsredskaber Talenttesten TT38, som du kan vælge at tage inden vi starter forløbet. Du får en unik indsigt, der styrker og skaber klarhed med retning og bevidsthed om egne talenter. Afgørende viden når du ønsker at komme videre.

    Sammen med Sara Riis, som også er certificeret TT38 konsulent har jeg udarbejdet et talentprogram for virksomheder, der ønsker at behandle deres opsagte medarbejdere værdigt og med respekt.

    Talentprogrammet er også for dig, der ønsker at komme godt videre efter en opsigelse.
    Du kan læse mere om talentprogrammet her.

    Få mere at vide om karriererådgivning

      Søger du nyt job eller vil du videre i din karriere?

      Jeg har mange års erfaring i at analysere stillingsopslag, udforme CV’er og ansøgninger, som får dig gennem nøglehullet og ind til jobsamtalen. Jeg træner dig i, hvordan du ringer op på et stillingsopslag og hvorfor det er så vigtigt, at du ringer op. Målet med en ansøgning er, at komme til samtale. Når du er kommet så langt har du et tydeligt bevis for, at dit materiale virker. Jeg træner dig også i disciplinen at gå til jobsamtale, og er også velbevandret i LinkedIn og ved hvilke mekanismer, der skal til for at du skiller dig ud og dermed bliver fundet. De uopfordrede ansøgninger har jeg også styr på.

      I det hele taget er det at søge et job en disciplin og har du ikke trænet den disciplin længe, så er du i elendig form. Derfor er det et godt valg, at have en træner ved din side, som kan hjælpe og støtte dig, så du får trænet ordentligt. Jeg hjælper dig med at forhandle løn og i det hele taget får vi vendt og drejet hvordan du får spurgt, svaret eller argumenteret på de situationer, der opstår undervejs.

      En anden disciplin er netværk og kaffemøder, som langt de fleste frygter, fordi de ikke vil være til besvær eller tage andres tid. Når du søger nyt job eller vil videre i din karriere, så står du ved en skillevej, hvor du ingen vegne kommer, hvis du agerer som du plejer.

      I karriererådgivning bliver du udfordret i at tage en beslutning om at være åben overfor det du mindst har lyst til, for det du mindst har lyst til er oftest det, du har mest brug for.

      Sessioner kan foregå ved fysisk møde, virtuelt på Teams, Zoom, FaceTime eller på telefon.

      Jamen er CV’er og ansøgninger ikke out datet?

      Jeg tror, at vi vil se mange nye tiltag i de kommende år i den måde vi rekruttere på. Eliminere de bias vi uundgåeligt alle vælger med og hen mod fakta, som viser vores talentmasse fremfor det overdrevne fokus, der ligger på branchekendskab og erfaring. Personligt foretrækker jeg en kombination og at skriftligt materiale bliver anonymiseret. Det nye er at lave en case inden selve udvælgelsen. Det er en udvikling, jeg spændt følger.

      Jeg tror på, at du som jobsøger er med til at ændre rekrutteringsprocessen ved at dyrke netværk, kaffemøder og uopfordrede ansøgninger, også når du er i dit gode job. Målet er at friste virksomhederne til at screene de dygtige mennesker, der opsøger dem. Virksomhederne oparbejder en pulje af kandidater, som de allerede har et indtryk af. Den dag de har brug for nye medarbejdere, kan de med fordel kigge i puljen og spare både tid og penge

      Indtil videre foregår rekruttering i høj grad gennem CV og ansøgninger. Så om du kan lide det eller ej, så er det fortsat den måde størstedelen rekrutterer på.

      Lyder det interessant?

      Kom i gang med din personlige udvikling!

      Kontakt mig i dag, og få hjælp til at komme videre. 

      Kontakt mig

      Jeg er meget aktiv på LinkedIn. Her følger jeg med og deltager i forskellige debatter, kommenterer, laver egne opslag og artikler. Du er velkommen til at linke med mig, være en del af mit LinkedIn netværk og opleve endnu flere af mine personlige referencer.

      Følg mig på Linkedin:

      Linkedin

      Ring til mig

      Skriv til mig

      Her bor jeg

      • Vanddamsvej 13, 3520 Farum

      Følg mig