• KUNSTEN AT SAMARBEJDE

Enhver form for samarbejde er bygget på gensidig tillid. Nøglen til succes for den moderne virksomhed ligger i at øge den enkelte medarbejders produktivitet eller endnu bedre, at øge produktiviteten i virksomhedens teams. LÆG MÆRKE TIL, at det er produktivitet IKKE effektivitet. Vi kan være effektive uden at være produktive.

Google har gennem de fem år investeret adskillige millioner i at analysere deres samarbejdskultur for at finde frem til opskriften på det perfekte team.

Efter 5 år i 2016 offentliggjorde Google resultatet af deres undersøgelse ”Aristoteles”.

Hverken individuel IQ, køn, venskaber eller fælles uddannelsesbaggrund var afgørende for teamets produktivitet. Det var derimod MÅDEN, hvor på teammedlemmerne behandlede hinanden, om der var gensidig tryghed i gruppen og om medlemmerne følte, at de kunne være sig selv.

Ingen trives med at efterlade en del af deres personlighed hjemme. For at kunne være sig selv, forudsætter det, at der er en atmosfære, hvor man kan være fortrolig – også omkring de forhold, der ikke fungerer. Det nytter ikke udelukkende at være fokuseret på resultater.

Drivkræften i det produktive team er gode gensidige relationer.

De teams, der performede bedst, var med andre ord dem, hvor medlemmerne havde tillid til hinanden.

Book en knivskarp, underholdende og indsigtsfuldt workshop, hvor jeg løfter sløret for de to mest virkningsfulde redskaber, som jeg bruger i team coaching for at skabe gensidig tillid og produktive teams.

Jeg lærer dig de to mest virkningsfulde redskaber

  • De fleste organisationer går direkte til at lave en vision, uden de har kigget på hvordan teamet gerne vil være overfor hinanden og hvordan de gerne vil arbejde sammen. De undlader helt at reflektere over teamets fælles værdier, som er fundamentet for et produktivt og tillidsfuldt samarbejde. Vi lærer dig hvordan du laver teamcharter og regler.
  • Alle teams indeholder forskellige teamdynamikker, som beskriver energien i teamet og afspejler den gruppe af mennesker teamet består af. Størstedelen af alle teams overkompenserer eller mangler vigtige dynamikker, som giver sig udslag i konflikter, manglende arbejdsglæde og udeblivende resultater. Vi lærer dig hvordan du spotter de eksisterende og manglende teamdynamikker i teamet.

Efter workshoppen kan du lave teamcharter og være undersøgende overfor teamdynamikkerne.

Det starter med dig og dit engagement og derfor er du inviteret til at deltage aktivt i workshoppen.

Forvent en knivskarp, underholdende og indsigtsfuld underviser med direkte og klare holdninger.

Bliv kontaktet

    MINE KUNDER SIGER

    ”Stemningen i teamet er virkelig god, og vi arbejder mere sammen end før, så noget er sket 😉 Jeg ser det specielt på de daglige morgenmøder, hvor folk ikke længere ser på mig, når de fortæller, hvad de har gang i, men kigger på hinanden og har fokus på at hjælpe hinanden. Det er super fedt at opleve :)”
    Mand (42 år)Leder, to måneder efter afsluttet team coaching forløb
    ”I vores team har vi mærket, hvordan Lene brænder for arbejdet med de stærke fællesskaber. Hun har med stort hjerte guidet os igennem processen. Hun har været givende og inspirerende. Forløbet har blotlagt det potentiale som sammensætningen i teamet indeholder. I arbejdet med at formulere en fælles vision, strategi og mission for vores nyoprettede overbygning, har hun opløftet og rustet os til at fortsætte udviklingen og implementeringen af nye idéer i tråd med skolens tradition. Alle deltagere har fået stof til eftertanke og mange redskaber til at vurdere og opgradere både teamsamarbejdet og praksis.”
    Charlotte SelvigTeamleder Hareskovens Lilleskole
    "Jeg kan varmt anbefale Lene. Det har virkelig været et godt forløb, hvor jeg er blevet meget klogere på hvornår jeg fungerer optimalt og hvordan får skabt de betingelser. Jeg har mødt omgivelserne anderledes med den nye bevidsthed og det har givet bedre samarbejder, øget glæde og skabt nye muligheder for mig. Og så har der været plads til at drømme stort. Lene, tusind tak for hjælpen."
    Bo EsbechEntrepreneuer, Technical Consultant, Investor, Business and Strategy Development
    "Vi havde store samarbejdsproblemer i mit team. Der var stort set ingen kommunikation i teamet. Jeg ringede til Lene og bad om hjælp, både til teamet og til mig selv. Efter “kick Off” og individuelle samtaler havde vi en teamcoaching session. Det var en helt fantastisk oplevelse. Der blev løst op for alle de frustrationer og tanker som hver enkelt havde gået rundt med. Lene var en fantastisk støtte under hele sessionen. Efter denne session er det kun gået den rigtige vej med teamet, vi samarbejder, støtter og minder hinanden om vores team charter hvis vi er på vej ud af en forkert tangent. Jeg har også brugt Lene til leder coaching af mig selv. Hun har hjulpet mig helt utroligt til at stå stærkt i mit lederskab og stå fast på mine værdier. Jeg kan kun give Lene mine bedste anbefalinger."
    Hanne HøjerLeder af rengøringsvirksomheden
    ”Det har været en absolut fornøjelse at have Lene som coach. Hendes fremragende indsigt i forskellige personligheder gjorde at hun meget hurtigt tunede ind på hvad jeg som person havde behov for at komme godt videre med. Derudover brugte Lene hendes helt fantastiske intuition og viden til at ramme nogle helt essentielle udviklingspunkter hos mig, som jeg ved, jeg vil få gavn af i resten af mine karriere. Jeg kan varmt anbefale Lene som coach, uanset om det er for at komme hurtigt i arbejde eller for at udvikle sig personligt.”
    Mand 44 år, leder
    “I found my way to Lene after a period of feeling frustrated and demotivated at work - knowing there was more I could do and achieve, but not knowing how. Through Lene's coaching, I got clarity and understanding about what my blocks to motivation and engagement were, and some concrete steps to try and get them back. Lene was challenging in just the right measure, and she inspired me to try some things I would never have had the confidence to do without her support. I highly recommend Lene as a skilled, responsive and experienced career coach!”
    Kvinde 42 år, leder
    “Lene er virkelig skarp. I TT38 kommer man i mindre grad ned i en kasse, end jeg synes man gør med andre personlighedstests. Jeg er imponeret over hvor præcist Lene ramte de ting jeg bøvler med, har nemt ved, får god energi af, bliver drænet af osv. - og hvordan jeg bedst muligt navigerer i et arbejdsliv, der rummer det hele. Jeg var fuldstændig opladet, energisk og fyldt med nye input og idéer da vi var færdige og bruger min nye viden hver dag på arbejde. Det har været helt vildt givende.”
    Linea SvendsenProduct Owner Conversational AI, Topdanmark
    “Arrangementet ”Træn dit lederskab” har overrasket mig rigtig positivt. Arrangementet er en kombination af en masse teori og praktiske eksempler fra vores normale hverdage med yderst kompetente foredragsholdere, der formår at bringe teorien ned på et praktisk plan. Indholdet i arrangementet har givet mig nogle gode værktøjer, som jeg har taget med hjem, og som jeg bruger og relaterer til I dagligdagen. Jeg kan kun anbefale dette arrangement til andre ledere.” 

    Teamleder for New Product Entry
Teknologi og Business SupportNovo Nordisk A/S
    “Jeg har lært at kende Lene gennem Dansk IT, hvor hun gav et superindspark omkring teamdynamikker og talentudvikling (TT38). Der er for mig ingen tvivl om at Lene fik sat gang i en masser refleksioner, og at hun via sin energi, nærhed og ikke mindst høje faglige niveau fik skabt en særdeles god og lærerig dag for alle deltagere. Team performance er noget jeg og alle arbejder med dagligt, men spørgsmålet er om jeg ved hvad jeg gør og hvordan jeg spotter og udnytter talentet i den enkelte og til at opnå det bedste mulige resultat. Jeg tænker dagligt over flere ting der blev snakket om den dag med Lene og det er med til at gøre mig til en bedre leder og bedre kollega i min virksomhed.” 

    Thomas SteinmetzHead of Value Management, FLSmidth
    “Mit mål var at skabe en lærende organisation, der kommunikerer kraftfuld og ikke begrænsende. Lene afholdt en workshop og åbnede op for vores forståelse for hinandens forskelligheder. Især det at lytte på forskellige niveauer og gå fra begrænsende til kraftfuld kommunikation var noget af en øjenåbner som Lene formåede at gøre legende let og sjovt på samme tid. Lene introducerede os for Enneagrammet, som gav os indsigt i hvordan forskellige præferencer kommer i spil, når vi arbejder sammen. Lene har en god evne til at få samtlige persontyper med sig på en spændende og selvudviklende måde. Jeg kan på det kraftigste anbefale Lene til lignende opgaver, hvor organisationer ønsker et boost i kultur- såvel som værdiskabelsen.” 

    Ole Kristian Bottheim CEO fra Cubic Group
    “Lene er skarp. Hun tør udfordre og har gennem de sidste par år coachet og guidet mig. I al beskedenhed har hun udviklet mig - både som menneske og som leder. Du får ikke blot en coach, der blot stiller spørgsmål efter spørgsmål. Du får også svar, feedback og én der ikke pakker ting ind i vat. Hun har ofte ret. Nogle gange tager det bare lidt tid at forstå. Det kan gøre både ondt og kræve selvransagelse at blive klogere på sig selv. Lene har gjort mig til en bedre leder, men endnu vigtigere har hun gjort mig til en bedre far og mand. Hun får min varmeste anbefaling.” 

    Søren Gøtterup-TangCEO Weply
    Tidligere
    Næste
    Lyder det interessant?

    Kom i gang med din personlige udvikling!

    Kontakt mig i dag, og få hjælp til at komme videre. 

    Kontakt mig

    Jeg er meget aktiv på LinkedIn. Her følger jeg med og deltager i forskellige debatter, kommenterer, laver egne opslag og artikler. Du er velkommen til at linke med mig, være en del af mit LinkedIn netværk og opleve endnu flere af mine personlige referencer.

    Følg mig på Linkedin:

    Linkedin