Vi har brug for at byde uenighederne velkomne med tillid og på en kommunikativ ordentlig måde, skriver Lene Fischermann i dagens klumme.
Generelt oplever jeg, at vi på arbejdspladsen er bange for at starte en konflikt. Vi er flokdyr og foretrækker at være enige, så er der fred og harmoni. Vi smiler og lader som om alt er godt, når flertallet har ytret sig.
Vi er enige eller total tavshed. Under overfladen ulmer den dårlige stemning, det usagte og skuffelserne over at blive afvist af dem, som vi troede ville os. Bag facaden bagtaler vi og skaber alliancer. På sigt giver vi op – nøjes, tilpasser os eller finder et andet job helst inden vi bliver bedt om at forsvinde.
Læs klummen her