Få nu gang i den feedback kultur

Feedback, som bliver givet med en intention om at udvikle og ville det bedste for et andet menneske er en uvurderlig gave. Når jeg præsenterer feedback modellen, kigger folk ofte på mig og siger ”Ja, det er jo meget godt, men jeg hører slet ikke efter, jeg sidder bare og venter på kritikken”. Sandt nok, […]

Foredrag med glimt i øjet og sans for det crazy

Tirsdag den 12/5-16 holdt vi foredraget ”Kender du typen”. Kort fortalt giver foredraget indsigt i, hvorfor nogle typer kræver mere opmærksomhed, at dit budskab bliver opfattet forskelligt og at nogle er svære at kommunikere med end andre. 25 morgenfriske erhvervsfolk var mødt op på Scandic Eremitage i Kgs. Lyngby og vi er både glade og […]

Charmerende provokatører

Det er definitivt slut med at nikke anerkendende til hinandens synspunkter rundt om mødebordet. Drage et lettelsens suk. Vi er enige. Gå hver til sit og komme videre med dagens opgaver. Hvis enighed er din dagsorden, så vil jeg anbefale dig at invitere de charmerende provokatører ind. De vil vende op og ned på dagligdagen […]

Når blikket bliver fraværende

Kender du det, at det kan være svært, at få forandringer igennem? Direktøren, jeg talte med forleden, kender det. Han har udfordringer hver dag. ”Nogle mennesker vil ikke forandring, og så er det jo svært”. Det kan jeg godt sætte mig ind, når jeg kigger på verden gennem hans virkelighed. Vores virkelighed er inde i […]

Giv ingeniørerne ansvar, og de vil blomstre

Invester i medarbejderne og hjælp dem med at udfolde deres potentiale – så vinder virksomheden! Det er budskabet fra Electronic Supplys nye klummeskribent. Holdningerne er klare og ordene mange. Straks Lene Fischermann begynder at fortælle om ledelse, udvikling af teams og medarbejdere står det klart, at hun har et budskab: Lederne skal klædes bedre på […]

Tør du kærlighed, kollektiv og kommunisme

Det er en død sild fortsat at tro, at det er de få med de spidse albuer, som i indbyrdes konkurrence og med en lokkende bonus kan motivere sig selv og resten af virksomheden til at skabe de ekstraordinære resultater. Den holder ikke. Bonus og kødben er for hunde ikke for mennesker. I morges fik smilet […]