Hvordan ved du, at du er på rette vej?

Vej-lever-overlever

Jeg har en tegning, som jeg gerne vil dele med dig. Det er en tegning som jeg ofte tegner, når mennesker står ved en skillevej og er i tvivl om hvilke valg de nu skal tage. Det er også en tegning, der afklarer om du har været på rette vej eller om du måske tog en forkert vej, men ikke forstod det. Tegningen kan også afklare om den modstand du møder er sund eller usund. Jeg bruger den på alle niveauer i lederforløb såvel som karriererådgivning.

Vej-langs

Længere nede i bloggen får du tre konkrete eksempler på hvordan tegningen har hjulpet mennesker i deres valg af retning og hvad der stod på spil for dem.

Jeg håber på den måde at inspirere dig til at vælge din retning.

Forstil dig at du møder forhindringer på din vej. Det kan være du har svært ved at komme igennem med dine holdninger. Du føler ikke du bliver taget seriøst. Din chef overser dig. Du bliver ikke set og hørt. Du bliver udelukket fra vigtige beslutninger. Dine kolleger bliver forfremmet, du gør ikke. Du føler dig overset og negligeret. Du føler dig misforstået. Du søger jobs, men uden held. Fortsæt endelig for det kan sagtens blive en lang liste.

Du er bevidst om forhindringerne, så du forsøger på bedste vis, at forcere dem eller komme udenom, så du kan komme videre. I starten er det muligvis mindre forhindringer, men det er som om, at de bliver ved og i perioder bliver de større. Det er også som om, at de forhindringer minder om hinanden også selvom du er forskellige steder.

Der er noget, du ikke fatter, for hvorfor skal det være så svært?
Forstil dig, at der er nogen, der forsøger at fortælle dig, at du er på forkert vej. Så jo mindre du fatter, jo større forhindringer. Fortsætter det, er det måske der, du ender op med en sygemelding, og først der fatter, at dit liv har brug for en ny retning.

Det er svært at dreje væk fra den vej, du er vant til på trods af, at det er hårdt. Du kender den og er tryg ved den. I realiteten er det ren overlevelse, men igen nogen har fortalt dig, at for at det skal blive godt skal det være hårdt🤨.

Forstil dig nu at du drejer ind på den vej, som du drømmer om at være på. Det kan være at starte en ny uddannelse, søge en anden form for job, blive selvstændig, nye venner eller være på en anden måde.
Igen kan du fortsætte listen.

Det er en vej, som du ikke kender, men du opdager hurtigt, at her møder du venlige mennesker, som gerne vil dig, og de mennesker fører dig videre til andre gode mennesker og oplevelser. Måske er det ikke en vej, du bliver rig af, men den hårde vej, har muligvis givet dig en økonomisk ballast, der gør, at du kan gå her uden at tænke i indtjening.
Måske en grund til, at din beslutning tog tid?
Og ja, du kan også blive rig, men er det udelukkende målet?

Når du tænker på den nye vej bliver du opstemt og begejstret fyldt med ny energi og glæde.

Det er her du lever og oplever. Det er her livet føles ægte.

Den lethed du vil føle er en lethed, som matcher med det du møder. Ikke at det er nemt.

Lad os så komme i gang med eksemplerne, hvis du stadig er her:)

1) Den kandidat jeg havde i forløb var blevet opsagt. Under opsigelsen bliver kandidaten så også skilt. Det hele skete på det tidspunkt, hvor GDPR blev introduceret. Kandidaten havde i sit job haft med IT sikkerhed at gøre og kunne godt tænke sig, at beskæftige sig meget mere med GDPR. Kandidaten havde en drøm om at blive selvstændig GDPR konsulent og samtidig realisere en anden stor drøm om at tage til Asien tre måneder hver år og dyrke sin yndlingssport. Jeg formidlede kontakt, til på det tidspunkt, nogle hajer jeg kendte indenfor GDPR, som kunne rådgive. På et tidspunkt blev kandidaten inviteret til jobsamtale til et fast job, hvor der var et godt match. Samtidig havde kandidaten fået mulighed for et GDPR freelance job, som samtidig gjorde, at kandidaten kunne indfri sin drøm om sin rejse.
Men hvad skulle kandidaten vælge? Det trygge og sikre eller drømmen og det ukendte? For hvad nu hvis drømmen blot var en drøm og viste sig at være et flop? Så havde kandidaten sagt nej tak til et godt job med fast løn og sikkerhedsnet.
Så jeg tegnede tegningen, og fortalte, at hver gang vi vælger drømmen og det ukendte, så kommer ego op og puster og napper os i nakken. For din trygge hjerne vil helst have at du bliver i det velkendte, så du slipper for at bruge unødig energi på tillæring af alt det nye og spilder din tid, for hvad nu hvis det bliver et flop. Det ville være en skuffelse og synd for dig. Så det vil dit ego gerne skåne dig for. Dit ego har en intention om at passe på dig i det trygge, så du undgår fiasko og på den måde bliver fastholdt i hverdagen.
Kandidaten valgte drømmen med masser af kriller i maven. Sidst jeg talte med kandidaten gik det godt både som freelancer og med rejserne. Om det er sådan nu, aner jeg ikke, men kandidaten gjorde det og kan glæde sig resten af livet over at have gjort det.

2) En coachee som var ansat i en stor dansk velkendt international industrivirksomhed tæt på topledelsen følte ikke længere, at coachee var glad på trods af en flatterende titel og løn. Livet var sådan temmelig leverpostejagtigt. Coachee var allermest glad, når coachee i fritiden dyrkede sin hobby og det gjorde vedkommende efterhånden meget sjældent. Coachee stod nu ved en skillevej om at blive eller søge væk.
Vi indledte et længere forløb, hvor jeg tog en talenttest og som altid lavede en værdiafklaring. Coachee var et loyalt og hårdtarbejdende menneske, som midt i pligten helt havde glemt sig selv og hvad der var vigtigt for coachee. Det betød, at coachee fik talt med topledelsen og fremfor at søge væk blev i jobbet for stille og roligt at vække egne personlige indsigter til livs.
Der går noget tid og på et tidspunkt henvender coachee sig igen. Det går rigtig godt med humøret. Der er kommet godt gang i fritidsaktiviteten, energien er tilbage og med fokus på selvindsigten står det nu klart, at coachee vil noget helt andet. Midt i letheden er der åbnet op for plads til at lege og eksperimentere, som coachee gjorde rigtig meget af før eget hus, fast indtjening og firmabil. Det handler om at starte op selvstændig med eget produkt. Vi tager nogle coaching sessioner, og efterfølgende siger coachee sit job op og starter sit eget.
Jeg ved, at det går rigtig godt med coachee og jeg glæder mig til at se når produktet bliver kendt, for det bliver det!

3) Coachee henvender sig fordi coache føler at alle andre bliver forfremmet til ledere, mens coachee bliver overset og sidder fast i en medarbejderstilling, på trods af en ambition om et lederjob. Coachee tager en talenttest og vi har nogle coachingsessioner samt den obligatoriske værdiafklaring. Coachee er en loyal og hårdtarbejdende kollega, som har det med at gribe alle de opgaver, som falder mellem to stole og som ingen andre har opmærksomhed på. Opgaver som er vigtige for at få hverdagen til at fungerer, men oftest opgaver, som ikke har en synlig værdi. Det betyder at coachee mit i sin loyalitet tvivler på egne evner som leder netop fordi coachee bruger tid på opgaver, som normalt ikke udføres af en leder.

På den måde bliver coachee ikke set som leder, men som en pligtopfyldende medarbejder, som for organisationen ubevidst baner vejen for sine kolleger ved at tage de opgaver, som står i vejen for deres succes. Det er jo fantastisk at have en kollega, som hjælper dig fremad, men det er ødelæggende for dig selv, hvis du har ambitioner om selv at blive leder, fordi du mister troen på, at du kan blive leder. Det bliver en selvopfyldende profeti, fordi alle andre omkring dig får det du ønsker, så det får du til at betyde, at du ikke er dygtig nok. Igen er vi tilbage til skamfølelsen. Det er mig, der er noget galt med. Jeg er ikke god nok. Jeg gemmer mig væk og nøjes.

Med de indsigter tog coachee sit lederskab tilbage med større selvværd og selvtillid. Coachee søgte væk fra virksomheden til en lederstilling. I dag er coachee fortsat leder og stortrives.
Jeg håber, at du fik inspiration til at se på dit liv i nye perspektiver, så du ikke fortryder, men får valgt den retning, som er rigtig for dig. Husk, at du måske skal flere veje, før du finder din retning, men intet er spild. Der er både læring og tilgivelse i forhindringer.
Kunne du tegningen og eksemplerne?
Har du selv drejet af og skiftet retning?
Hvilket skift drømmer du om?

Fortrydelse er en skidt ting.

MINE KUNDER SIGER

Lyder det interessant?

Kom i gang med din personlige udvikling!

Kontakt mig i dag, og få hjælp til at komme videre. 

Jeg er meget aktiv på LinkedIn. Her følger jeg med og deltager i forskellige debatter, kommenterer, laver egne opslag og artikler. Du er velkommen til at linke med mig, være en del af mit LinkedIn netværk og opleve endnu flere af mine personlige referencer.

Følg mig på Linkedin: